Novos cargos e outra definição de tipos de blogs corporativos
Li uma matéria sobre blogs corporativos no caderno de Empregos e Carreiras da Folha de S.Paulo de hoje. Além de comentar sobre a criação de empregos na área das mídias sociais no Brasil a reportagem cobriu também um pouco das características que deve ter o profissional que atua ou atuará nessa área. Comentei recentemente a respeito dessas novas profissões no Serendipidade em abril desse ano.
A matéria contou ainda um pouquinho da história de Stelleo Tolda do Mercadolivre.com e Roberto Aloureiro da Tecnisa. Ficou por conta de Alex Primo, uma ótima definição dos diferentes perfis de blogs usados em empresas:
- Autorreflexivo
- Informativo Interno
- Informativo
- Reflexivo
Veja mais detalhes sobre as categorias aqui. Bom trabalho Alex!
Classificação Brasileira de Ocupações
Em meio a pesquisas para suportar uma análise estratégica para ser usada em um projeto que estou trabalhando no momento encontrei a listagem da CBO no portal do Ministério do Trabalho e Emprego brasileiro.
Escrevo aqui na categoria serendipidade porque, apesar de saber que existem milhares de ocupações, me sinto ignorante. Existem nomes novos e alguns deles estranhos para definir ocupações que jamais imaginei. Para quem é curioso em aprender coisas novas, essa lista e algumas pesquisas na rede abrem bastante a cabeça.
Vida Digital
Ontem a noite estava folheando as páginas da revista Veja dessa semana que fala sobre a vida digital e o quanto ela está mudando o cérebro, os costumes, os comportamentos, etc, etc, etc…
Aí meu irmão me mandou esse vídeo sobre um incêndio em um dormitório de estudantes em Nova Iorque e as evidências que ajudaram encontrar a causa. Ainda bem que nem perdi tempo lendo a reportagem da revista…
Era digital e serendipidade
Meu amigo Maurício me mandou o link para este artigo do The New York Times que diz que a vida digital matou a serendipidade que antes existia com a gente. Sobrecarga de informação e encontrar o que queremos nas ferramentas de busca está fazendo com que não encontremos algo de valor enquanto procurando um outra coisa qualquer.
Discordo.
O artigo comenta que algumas ferramentas ainda tentam buscar serendipidade com crowdsourcing, indicação baseada em preferências ou aleatórias, mas que estamos longe de estimular serendipidade apropriadamente.
Negócio é serendipidade está mais nos olhos de quem vê do que na boca de quem fala. Quando busco uma palavra qualquer no Google ainda recebemos como resultados páginas que podem nos levar facilmente a uma descoberta inesperada. Simples assim. Não precisamos de estímulo. Certo?