Visualizando posts com a tag " marketing"

Clientes contra marcas

jul 23, 2006   //   por Serendipidade   //   Criatividade / Inovação  //  1 Comentário

Agências de publicidade e empresas com campanhas de marketing de milhões de reais perdem e sucumbem quando os próprios clientes estão dispostos a recriar suas marcas preferidas (ou odiadas).

Veja mais em False Advertising.


Grazie Marketing Usabili.

Top Ten CEO Blogs

jul 17, 2006   //   por Blog Corporativo   //   Blogs específicos  //  Nenhum comentário

Dica do Fábio Seixas no seu versão TXT. Em resposta a ele: Boa dica.

1. Jonathan Schwartz (President & CEO, Sun Microsystems)
2. Craig Newmark (CEO, Craig’s List)
3. Mark Cuban (Owner, Dallas Mavericks)
4. Ross Mayfield (CEO, Socialtext)
5. Matt Blumberg (CEO, Return Path)
6. Alan Meckler (CEO, Jupiter Media)
7. Kevin Lynch (Chief Software Architect, Adobe)
8. Robin Hopper (CEO, Founder – iUpload)
9. Jason Calacanis (CEO, Weblogs)
10. John Dragoon (CMO, Novell)

Fonte: Marketing Nirvana.

Retomando a discussão…

jul 11, 2006   //   por Serendipidade   //   Comportamento  //  2 Comentários

Uma facilidade para o marketing e uma fatalidade para o consumidor?
Uma facilidade para pessoas má-intencionadas e uma fatalidade para os ingênuos?
Uma facilidade para os lucros (ou roubos) e uma fatalidade para bolso?

O que é?

Dica: Páre de pensar no que disse um jogador ao outro e comece a trabalhar.

Leituras que valem a pena #16

jun 15, 2006   //   por Serendipidade   //   Serendipidade  //  1 Comentário

Após algumas semanas longe, o leituras que valem a pena retorna em cena.

10 Effective Guerrilla-Marketing Tactics | Forbes
A Forbes apresenta um slide-show com táticas de Marketing de Guerrilha usadas por grandes e conhecidas companhias.

Aligning the Organization with the Market: Focusing on ‘The Customer’s Total Experience’ | Knowledge@Wharton
Mais do mesmo que jamais é aplicado efetivamente nas companhias. Começo a pensar que “foco no cliente” é só teoria com um fundo de estratégia publicitária para enganar pessoas. Uma das mentiras da leitura seguinte bate exatamente nesta tecla. Ótimo artigo. (Necessário se registrar).

The Top Sixteen Lies of CEOs | Guy Kawasaki
O blog do guru Guy Kawasaki apresentou 16 grandes mentiras contadas por um CEO. O moto de seu blog é também interessante: Blogueiro: sm. Alguém que não tem nada a dizer escrevendo para alguém com nada pra fazer. Discordo, mas contradição é uma forma de marketing.

Uma frase e uma imagem

jun 13, 2006   //   por Serendipidade   //   Comportamento  //  1 Comentário

Flickr.comUm comentarista da Globosat comentou em seu programa de “mesa redonda” alguns dias atrás:

“Existem 2 tipos de jogadores, o guerreiro e o príncipe. O Beckenbauer foi um príncipe…”

No ar, em sua TV, a copa das bobagens faladas por comentaristas. Será um processo longo e doloroso, que poderá ser salvo pelo júbilo das vitórias brasileiras.

Em outro lugar do mundo, provavelmente em umas das ruas das cidades americanas, a expressão sincera do que é Marketing Viral na ponta da literalidade.

Mais direto impossível. Quantos já morreram nessa lanchonete?

A foto é de Triborough

Serendipidade.com faz 1 ano de vida

jun 8, 2006   //   por Serendipidade   //   Serendipidade  //  1 Comentário

Hoje, 8 de junho, faz exatamente 1 ano que este blog veio ao mundo. E hoje também será a Noite de Autógrafos do meu livro, uma dupla comemoração de duas coisas que estão intimamente ligadas.

Abaixo estou colocando 10 links para alguns dos melhores posts (segundo crítica pessoal e do público) deste 1 ano de existência do blog.

- O Paradoxo da Satisfação do Cliente

- Competitividade vs. Cooperatividade

- Estimulando a $erendipidade

- Marketing 2.0

- Zona de mediocridade

- Medindo a performance e saindo na frente

- A queda do “networking”…

- Amor, ódio ou mediocridade.

- A evolução da comunicação

- Irritando seus clientes

Além dessa e de outras leituras interessantes aqui no blog, existem também as recomendações de leituras na seção (quase semanal) “Leituras que valem a pena”.

Obrigado a todos os leitores deste blog!

Obrigado por manterem viva a melhor propriedade do blog: a conversação!

Jornal "O Globo"

jun 5, 2006   //   por Blog Corporativo   //   Blog Corporativo  //  1 Comentário

O livro foi citado no jornal “O Globo” do último dia 30 de maio, na coluna Conexão Global de Nelson Vasconcelos, dentro das páginas da seção de Economia.

MUNDO BLOG: Há quem diga que, para algumas empresas, os blogs têm a mesma função que o telefone ou o email. Exagero? Quem sabe? Por via das dúvidas, é melhor usá-lo antes que a concorrência o faça. De olho nesse movimento, a Novatec Editora lançou “Blog corporativo”, de Fábio Cipriani. É um bom início de conversa para quem ainda não acredita nos blogs como ferramenta de marketing e relacionamento com os clientes.

Blogs de pequenas empresas

mai 24, 2006   //   por Blog Corporativo   //   Pequenas Empresas  //  6 Comentários

Pajama MktO Pajama Marketing promete trazer exemplos diários de blogs usados em pequenas empresas nos mais diversos ramos de atuação. É uma ótima fonte de inspiração para aquelas empresas menores que buscam inspiração para publicar os melhores e mais efetivos posts.

Se o interesse é diretamente voltado para tendências em negócios de pequenas empresas, recomento o blog Small Business Trends.

Por fim, nada melhor que dicas de marketing voltadas para pequenos negócios, e um dos especialistas no assunto é John Jantsch do Duct Tape Marketing.

Top 25 Marketing Blogs

mai 18, 2006   //   por Serendipidade   //   Marketing / Negócios  //  5 Comentários

Repasso a lista dos 25 blogs de marketing melhor posicionados no Alexa, segundo o levantamento do The Viral Garden. O número na frente é a posição no ranking que levou em conta páginas no mundo todo. Acho estes rankings ótimos para conhecer novos blogs interessantes.

1 – Seth’s Blog – 11018
2 – Guy Kawasaki – 14793
3 – Gaping Void – 18059
4 – Duct Tape Marketing – 18562
5 – Creating Passionate Users – 22087
6 – Marketing Shift – 53816
7 – HorsePigCow – 53986
8 – Brand Autopsy – 85385
9 – Church of the Customer – 87685
10 – What’s Next – 90302
11 – Coolzor – 108026
12 – Emergence Marketing – 118773
13 – Jaffe Juice – 126679
14 – Marketing Roadmaps – 137510
15 – Beyond Madison Avenue – 147519
16 – Diva Marketing – 153025
17 – Jack Yan – 163243
18 – Johnnie Moore’s Weblog – 165287
19 – What’s Your Brand Mantra – 183879
20 – Marketing Begins At Home – 259014
21 – Decker Marketing – 260171
22 – Being Reasonable – 268503
23 – The Origin of Brands – 282050
24 – Crossroads Dispatches – 294041
25 – The Brand Builder Blog – 430378

Os 50 Gurus mais respeitados do mundo

mai 12, 2006   //   por Serendipidade   //   Marketing / Negócios  //  2 Comentários

Esse post eu trouxe do Virtual Entrepreneur. Vou relacionar os 10 primeiros, o restante você pode ver aqui.

1. Michael Porter, 59 anos
Doutor em economia, professor da Harvard Business School, dos Estados Unidos, é um dos maiores especialistas do mundo em estratégia e competitividade. É autor de 17 livros, entre eles Estratégia Competitiva: Técnicas Para Análise de Indústrias e da Concorrência , publicado em 1980 e que já está na 60ª reimpressão. A obra foi traduzida para 19 idiomas.

2. Bill Gates, 55 anos
Fundador da Microsoft, maior empresa de software do mundo. Sua fortuna está avaliada em 60 bilhões de dólares, cerca de 128 bilhões de reais.

3. C.K Prahalad, 59 anos
Consultor indiano, que vive nos Estados Unidos desde 1972, é professor de estratégia empresarial e negócios internacionais na Universidade de Michigan e especialista em estratégia. É autor do livro A Riqueza na Base da Pirâmide , no qual mostra o potencial dos mercados em países pobres e de grande população.

4. Tom Peters, 63 anos
Ph.D. em Business Administration pela Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, é autor de mais de 10 livros sobre administração. Juntos, venderam mais de 6 milhões de cópias e foram traduzidos para 20 idiomas. Sua mais recente obra, publicada em 2004 no Brasil, é Reimagine! Excelência nos Negócios Numa Era de Desordem , no qual faz um alerta para as organizações de hoje que estão despreparadas para as oportunidades de negócios do futuro.

5. Jack Welch, 70 anos
Foi CEO da General Eletric de 1981 a 2001 e é um dos executivos mais admirados do mundo por suas estratégias inovadoras e seu estilo de liderar. Seu livro mais novo é O Estilo Jack Welch de Liderança, publicado no ano passado no Brasil.

6. Jim Collins, 48 anos
Estudioso das empresas que atingiram a excelência, lecionou por 7 anos na Faculdade de Administração da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, até 1995. Hoje trabalha em seu próprio laboratório de pesquisa, no estado do Colorado. Um de seus livros, Feitas Para Durar – Práticas Bem-Sucedidas de Empresas Visionárias , publicado em 1995 no Brasil, ficou na lista dos mais vendidos da Business Week por mais de 4 anos.

7. Philip Kotler, 74 anos
Economista, professor da Kellogg Graduate School of Management, na Universidade Northwestern, em Chicago, nos Estados Unidos, é considerado um dos mais brilhantes teóricos de marketing. É autor do livro Administração de Marketing , publicado em 1967 e que já está na 12º edição.

8. Henry Mintzberg, 66 anos
Doutor em gestão pelo MIT Sloan School of Management, em Massachusetts, nos Estados Unidos, é professor da McGill University, em Montreal, no Canadá. Foca seu trabalho em estratégia empresarial. Seu mais recente livro, publicado este ano no Brasil, é MBA? Não, Obrigado!, no qual discute os cursos de formação de novos administradores.

9. Kjell Nordstrom, 41 anos, e Jonas Ridderstrale, 33 anos
Autores do livro Funky Business – Talento Movimenta Capitais e professores da Faculdade de Economia de Estocolmo, na Suécia, falam sobre as pessoas e os talentos como vantagem competitiva.

10. Charles Handy, 73 anos
Pensador irlandês, desenvolve trabalhos que abordam o mundo em transformação e o reflexo de tais mudanças nas empresas. Foi diretor do Center for Management Development da London Business School, na Inglaterra, no ano de sua fundação, em 1975. No livro A Era da Irracionalidade, publicado em 1989, já falava da necessidade de as empresas se adaptarem às mudanças que o mundo enfrentava, com novos perfis profissionais e novos padrões de carreira.

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